名称: | |
描述: | |
公开/私有: | 公开 私有 |
偏见与沟通, (美)托马斯·佩蒂格鲁(Thomsa F. Pettigrew),琳达·特罗普(Linda R. Tropp)著 |
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ISBN:
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978-7-300-30022-1 价格: CNY79.80 |
语种:
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chi |
题名:
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偏见与沟通 pian jian yu gou tong / (美)托马斯·佩蒂格鲁(Thomsa F. Pettigrew),琳达·特罗普(Linda R. Tropp)著 , 林含章译 |
出版发行:
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出版地: 北京 出版社: 中国人民大学出版社 出版日期: 2022 |
载体形态:
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308页 图 24cm |
附注内容:
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著作权合同登记号:图字:01-2018-5211 |
责任者附注:
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Thomas F. Pettigrew,是加利福尼亚大学圣克鲁兹分校(University of California, Santa Cruz)的社会心理学研究教授。自1956年起,他已经发表了超过400篇论文、书的章节以及评论,以及16本书和专著。佩蒂格鲁因其在过去半个世纪将社会心理学的关注点集中于群际接触领域而广受认可。本书的研究聚焦在找到宏观(文化和结构)、中观(情境)和微观(个体)水平的社会科学理论和研究的联接之上,而群际接触正是构成了这样的一种联接。佩蒂格鲁曾担任社会问题心理研究学会(Society for the Psychological Study of Social Issues, SPSSI)的主席,曾获得过协会的柯特勒温杰出贡献奖,并两次获得协会的戈登奥尔波特群际研究奖。2002年,实验社会心理学会授予他杰出科学家奖。Linda R. Tropp,是马萨诸塞大学阿默斯特分校(University of Massachusetts Amherst)的心理学副教授,以及该校和平与暴力心理学项目的主席。她主要的研究兴趣是多数地位群体和少数地位群体的成员间发生的群际接触经验、对社会群体的认同、对群际关系的理解,以及对偏见和劣势的反应。她曾因在群际接触领域方面的研究获得过戈登奥尔波特群际关系奖,并因心理学教学获得过麦基奇青年成就奖(McKeachie Early Career Award)。 |
摘要:
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群体交往的研究和理论近年来已成为社会心理学领域中发展最快、最令人兴奋的领域之一。在世界范围内群体冲突不断发生的情境中,这项工作显得愈发重要,人们发现群体交往与沟通能够成为改善群体关系的有效手段。 本书是两位作者13年研究成果的结晶,包括这一迅速发展领域的重要方面:在整合了群体沟通领域所有的研究结果的基础上,作者主要将关注点放在群体沟通的影响、影响与效果在何时会发生以及如何发生、为什么有时候群体沟通不能起到积极的效果。同时,作者也关注了对群体沟通理论的一些批评性意见。本书涉及群际沟通的起源及早期工作、现状与最近的发展、欠缺之处与未来发展的方向,无论是对于心理学、社会学、公共管理等方面的研究者,还是对于心理学及其他社会科学领域的本科生和研究生来说,都是一部可读性极强的优秀作品。 |
主题:
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社会心理学 研究 |
中图分类:
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C912.6-0 版次: 5 |
主要著者:
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佩蒂格鲁 pei di ge lu 著 |
主要著者:
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特罗普 te luo pu 著 |
次要著者:
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林含章 lin han zhang 译 |
标签:
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HEA| |03608oam2 2200313 450 001| |012016020037 005| |20231221140951.4 010| |□a978-7-300-30022-1□dCNY79.80 100| |□a20231221d2022 em y0chiy50 ea 101|1 |□achi□ceng 102| |□aCN□b110000 105| |□aak az 001yy 106| |□ar 200|1 |□a偏见与沟通□9pian jian yu gou tong- | |□dWhen groups meet: the dynami- | |cs of inter-group contact□f(美)- | |托马斯·佩蒂格鲁(Thomsa F. Pettigrew),- | |琳达·特罗普(Linda R. Tropp)著□g林含章译□zeng 210| |□a北京□c中国人民大学出版社□d2022 215| |□a308页□c图□d24cm 225|2 |□a当代西方社会心理学名著译丛□h第二辑 300| |□a著作权合同登记号:图字:01-2018-5211 314| |□aThomas F. Pettigrew,是加利福尼亚大学- | |圣克鲁兹分校(University of Californi- | |a, Santa Cruz)的社会心理学研究教授。自1956- | |年起,他已经发表了超过400篇论文、书的章节以及评论,以及1- | |6本书和专著。佩蒂格鲁因其在过去半个世纪将社会心理学的关注点- | |集中于群际接触领域而广受认可。本书的研究聚焦在找到宏观(文化- | |和结构)、中观(情境)和微观(个体)水平的社会科学理论和研究- | |的联接之上,而群际接触正是构成了这样的一种联接。佩蒂格鲁曾担- | |任社会问题心理研究学会(Society for the Ps- | |ychological Study of Social Is- | |sues, SPSSI)的主席,曾获得过协会的柯特勒温杰出贡- | |献奖,并两次获得协会的戈登奥尔波特群际研究奖。2002年,实- | |验社会心理学会授予他杰出科学家奖。Linda R. Trop- | |p,是马萨诸塞大学阿默斯特分校(University of - | |Massachusetts Amherst)的心理学副教授,- | |以及该校和平与暴力心理学项目的主席。她主要的研究兴趣是多数地- | |位群体和少数地位群体的成员间发生的群际接触经验、对社会群体的- | |认同、对群际关系的理解,以及对偏见和劣势的反应。她曾因在群际- | |接触领域方面的研究获得过戈登奥尔波特群际关系奖,并因心理学教- | |学获得过麦基奇青年成就奖(McKeachie Early C- | |areer Award)。 320| |□a有书目(第257-294页)和索引 330| |□a群体交往的研究和理论近年来已成为社会心理学领域中发展最快- | |、最令人兴奋的领域之一。在世界范围内群体冲突不断发生的情境中- | |,这项工作显得愈发重要,人们发现群体交往与沟通能够成为改善群- | |体关系的有效手段。 本书是两位作者13年研究成果的结晶,包括- | |这一迅速发展领域的重要方面:在整合了群体沟通领域所有的研究结- | |果的基础上,作者主要将关注点放在群体沟通的影响、影响与效果在- | |何时会发生以及如何发生、为什么有时候群体沟通不能起到积极的效- | |果。同时,作者也关注了对群体沟通理论的一些批评性意见。本书涉- | |及群际沟通的起源及早期工作、现状与最近的发展、欠缺之处与未来- | |发展的方向,无论是对于心理学、社会学、公共管理等方面的研究者- | |,还是对于心理学及其他社会科学领域的本科生和研究生来说,都是- | |一部可读性极强的优秀作品。 461| 0|□12001 □a当代西方社会心理学名著译丛 510|1 |□aWhen groups meet : the dynam- | |ics of inter-group contact□zeng 606|0 |□a社会心理学□x研究 690| |□aC912.6-0□v5 701| 1|□c(美)□a佩蒂格鲁□9pei di ge lu□c(Pe- | |ttigrew, Thomsa F.)□4著 701| 1|□c(美)□a特罗普□9te luo pu□c(Tropp,- | | Linda R.)□4著 702| 0|□a林含章□9lin han zhang□4译 801| 0|□aCN□bQXLIB□c20231221