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文献所属馆:
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人才战略：首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代, 何欣著 |
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ISBN:
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978-7-5216-3148-7 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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题名:
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人才战略 ren cai zhan lue / 何欣著 , |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国法制出版社 出版日期： 2022 |
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载体形态:
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327页 21cm |
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摘要:
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本书是一本从首席人才官层面解构人才经营的策略书，也是一本从业务管理者与人力资源双视野布局人才战略的工具书。除了大量的人才管理实操工具、案例之外，本书还从商业管理、经济学角度出发提出了一些新观点，直击人才管理的本质，如招聘甄选时的“羊群效应”、人才内部交流的“飞虎队”“人才毛利率”、组织与人才的“良性博弈”等。 |
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主题:
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人才 发展战略 中国 |
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中图分类:
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C964.2 版次： 5 |
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主要著者:
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何欣 he xin 著 |
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标签:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01176nam0 2200229 450 001| |012016018562 005| |20230806092031.9 010| |□a978-7-5216-3148-7□b精装□dCNY69.00 100| |□a20230806d2022 em y0chiy50 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b110000 105| |□ay z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a人才战略□9ren cai zhan lue□dTale- | |nt strategy□e首席人才官的人才经营、业务伙伴与后- | |梯队时代□f何欣著□zeng 210| |□a北京□c中国法制出版社□d2022 215| |□a327页□d21cm 330| |□a本书是一本从首席人才官层面解构人才经营的策略书，也是一本- | |从业务管理者与人力资源双视野布局人才战略的工具书。除了大量的- | |人才管理实操工具、案例之外，本书还从商业管理、经济学角度出发- | |提出了一些新观点，直击人才管理的本质，如招聘甄选时的“羊群效- | |应”、人才内部交流的“飞虎队”“人才毛利率”、组织与人才的“- | |良性博弈”等。 510|1 |□aTalent strategy□zeng 606|0 |□a人才□x发展战略□x研究□y中国 690| |□aC964.2□v5 701| 0|□a何欣□9he xin□4著 801| 0|□aCN□bQXLIB□c20230806