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文献所属馆:
文献所属馆:
以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要：the foundation of Huawei's human resources management, 黄卫伟主编 |
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ISBN:
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978-7-5086-4779-1 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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题名:
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以奋斗者为本 yi fen dou zhe wei ben / 黄卫伟主编 , |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中信出版社 出版日期： 2014 |
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载体形态:
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326页 23cm |
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附注内容:
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华为公司管理者培训教材 |
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摘要:
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本书分为上、下两篇，上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。《价值卷》的结构分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值三章，正确评价价值是合理分配价值的基础，二者的目的都是为了全力创造价值；《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理额体系和优先次序，其中的重点是对干部的使命与责任，以及对干部的行为与作风的要求。 |
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其它题名:
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华为公司人力资源管理纲要 |
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主题:
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通信 邮电企业 深圳 |
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中图分类:
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F632.765.3 版次： 5 |
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主要著者:
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黄卫伟 huang wei wei 主编 |
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标签:
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相关资源:
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分享资源:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01479nam0 2200265 450 001| |007531646 005| |20130101114121.5 010| |□a978-7-5086-4779-1□b精装□dCNY68.00 100| |□a20191020d2014 em y0chiy50 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b110000 105| |□ay z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a以奋斗者为本□9yi fen dou zhe wei b- | |en□e华为公司人力资源管理纲要□dDedication□e- | |the foundation of Huawei\'s hum- | |an resources management□f黄卫伟主编□zeng 210| |□a北京□c中信出版社□d2014 215| |□a326页□d23cm 300| |□a华为公司管理者培训教材 330| |□a本书分为上、下两篇，上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。- | |《价值卷》的结构分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值- | |三章，正确评价价值是合理分配价值的基础，二者的目的都是为了全- | |力创造价值；《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理额体系和优- | |先次序，其中的重点是对干部的使命与责任，以及对干部的行为与作- | |风的要求。 510|1 |□aDedication□ethe foundation o- | |f Huawei\'s human resources man- | |agement□zeng 517|1 |□a华为公司人力资源管理纲要□9hua wei gong s- | |i ren li zi yuan guan li gang yao 606|0 |□a通信□x邮电企业□x人力资源管理□x经验□y深圳 610|0 |□a华为公司 690| |□aF632.765.3□v5 701| 0|□a黄卫伟□9huang wei wei□f(1951~)□4主编 801| 0|□aCN□bQXLIB□c20130101